In der Digitalen Ökonomie werden Mitarbeiter mit Digitalkompetenz zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Umso kritischer ist vor diesem Hintergrund der IT Fachkräftemangel, der sich zunehmend verschärft.

Nicht nur für Großunternehmen, sondern auch für mittelständische Unternehmen sowie Start-Ups ist es inzwischen selbstverständlich, auf IT Talentpools in Südostasien oder Osteuropa zurückzugreifen.

Wir haben eine langjährige Erfahrung im Offshoring: Von der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter bis hin zum Remote Management von Entwicklerteams. Zudem betreiben wir selbst zwei IT Entwicklungszentren in Indien.

Wir bieten unseren Mandanten sowohl Entwicklungsleistungen an Offshore-Standorten als auch BOT: Build-Operate-Transfer. Das heißt, wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau eines IT Teams, das später in eine eigene Legaleinheit ausgegründet werden kann.